Deze hefbomen zijn een aantal principes waarop onze ‘Extra Resultaat’-methode gebaseerd is.
Je hebt vast al wel eens meegemaakt dat je bij de bakker staat aan te schuiven voor een brood en nog iets (je partner had gevraagd nog iets mee te nemen, maar wat?) en dat je denkt ‘Oh dit wil ik bespreken op onze volgende management vergadering’.
Je kan ideeën of concepten die bedoeld zijn om voor een flow te zorgen in productie ook voor jezelf aanwenden. Misschien doe je dat zonder het te weten. De meeste van die concepten zijn weinig meer dan de toepassing van gezond verstand.
Waarom maken we ons zorgen over onze productiviteit?
Wat is eigenlijk productiviteit en hoe kunnen we die kennis gebruiken om ons voordeel te doen?
Naast je hoofd leeg maken en houden is uni-tasking één van de fundamenten van de GTD-methodologie van David Allen. Een methode om op een stressvrije manier meer dingen gedaan te krijgen.
Kan je nog een opsplitsing maken tussen kenniswerkers en niet-kenniswerkers? Ik denk het niet. Het is mijn indruk dat we allemaal de combinatie van de twee zijn. De verhouding tussen kennis- en fysiek werk zal verschillend zijn. In feite zou dus iedereen zowel 5S als 5C best kennen.
