Getting Things Done - David Allen

Do It Tomorrow - Mark Forster

 

 

The Effective Executive - Peter F. Drucker

Mind maps - Tony Buzan

Dr Robert Kriegel - Sacred Cows make the best burgers.

 

Nog een boek over verandering, het zoveelste in de rij. Met als subtitel het ontwikkelen van veranderingsrijpe mensen en organisaties (mijn eigen vertaling) Het lijkt wel of iedereen  het ‘Da Vinci mysterie’ van verandering wil oplossen. (Heb Dan Browns boek onlangs gelezen).  Het hoe en wat van verandering lijkt de heilige graal waarnaar menig business-schrijver naar op zoek is.  Kriegel schreef al een confronterend boek met als titel ‘If it ain’t broke ...break it’ Ook met dit boek worden een aantal open deuren ingetrapt.  Heeft dit boek dan geen waarde?  Zeker wel, het beeld van de Heilige Koe maakt bevattelijker dan bvb de paradigma’s van Barker.  Het is zeker niet zo tijdloos als dat van Barker maar dat is helemaal de bedoeling niet.  Het geeft concretere invulling aan het begrip paradigma’s dan Joel Barker doet.  Het is een praktischer boek en duidt een aantal gebieden waar er naar ‘Heilige Koeien’ kan gezocht worden.

 

Het boek is onderverdeeld in een aantal thema’s:

 

 

1. 1. Het samendrijven van het vee
2. 2. Ontwikkelen van een veranderingsrijpe omgeving
3. 3. Weerstand opzetten in veranderingsbereidheid
4. 4. Mensen motiveren om te veranderen
5. 5. Het ontwikkelen van de 7 kenmerken van persoonlijke veranderingsbereidgedrag
6. 6. De Koeien onderverdeeld in 14 categorieen;

Om af te sluiten een definitie van een Heilige Koe.

 

Een grazend zoogdier met meerdere magen en een twijfelachtige intelligentie welke in sommige culturen als heilig beschouwd wordt en daarom immuun is voor gewone behandeling.

Simplicity - Bill Jensen